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地质工程公司顺利开展2019年中层干部竞聘工作

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地质工程公司顺利开展2019年中层干部竞聘工作

发布日期:2019-01-11 15:24 来源:http://www。jshddz。com 点击:

为促进公司人才优化组合,建立能上能下、平等竞争、择优录用的用人机制,2019年1月10日上午,在华鑫403会议室,地质工程公司成功举办了2019年中层干部竞聘会。会议由总经理徐日勇同志主持,由公司经营层组成的评委会全面负责竞聘工作的领导、监督与协调。

竞聘候选人通过自主报名和领导推荐两种方式产生,经过严格的资格审查和公司纪检员的党风廉政情况考察后,最终有9名符合条件的同志参加了岗位竞聘,本着公开、公正、公平的原则,通过现场演讲、答辩、评委会打分、领导审定,最终共有8名同志成功竞聘上岗。

首先,公司总经理徐日勇同志对竞聘会相关要求事项做了会前说明。他指出每年初开展的中层干部竞聘是落实公司改革发展的重要举措之一,意义重大。公司全员要高度重视这项工作,共同努力不断推动公司经营发展和管理水平的提升。

会上,竞聘同志按照岗位顺序依次上场演讲,从个人简历、以往工作经历以及任职优势、对拟任岗位的工作思路和规划进行了详细阐述,演讲过程或激情飞扬,或老练稳重,演讲内容更是金句频频,精彩纷呈,展现了候选人对公司未来发展客观而全面的思考。随后,领导组按照各项工作岗位的要求对候选人分别提问考察,并就候选人以往工作情况提出了客观公正的评价。竞聘同志纷纷表示在今后的工作中将改进工作思路和方式,按照公司发展规划方向努力奋进。

近年来,公司通过人才引进、岗位培训、内部管理的形式积极培养人才。本次中层干部竞聘会通过公开竞聘、竞争上岗的干部选拔方式,进一步促进了公司干部队伍建设,拓宽了选人用人渠道,实现了择优录取,双向选择,提高了全体员工干事创业,改革创新,勇于担当的积极性、责任心和事业心。2019年,公司全体员工将继续按照年初制定的发展方向,不忘初心,团结奋进,共同谱写公司发展新的篇章。

综合部




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